구성원의 건강한 삶과
업무 성장을 함께 지원합니다
몰입을 위한 근무환경
수평적 조직문화
직급 없이 '매니저'로 호칭 일원화
복장 규정 캐주얼
교육/자격증 취득 지원
자기 계발을 위한 온라인/오프라인 교육 지원
자격증 취득 지원 (취득 비용 50% 지원)
삶의 안정을 위한 지원
경조사 지원
결혼, 출산, 장례 등 경조휴가 및
경조금 지원
명절 선물 지원
설과 추석, 풍성한 명절을 위한
명절 선물 지원
정기 건강검진
매년 구성원 종합건강검진 시행 및
배우자 건강검진 (40세 이상 격년시행)
단체 보험
구성원과 구성원 가족을 위한 단체 보험 지원
출산/육아지원제도
산전후, 배우자 출산휴가, 태아검진,
난임치료휴가 등 출산/육아지원
재충전을 위한 지원
복지포인트 제공
여가, 문화, 자기 계발 등
폭넓게 사용 가능한 복지포인트 지급
휴양소 이용 지원
전국 8개소 휴양소 이용 가능 및
티웨이항공, 진에어항공 상시 할인
장기근속포상
5년 단위 장기 근속 포상
(상품권 100만원 및 휴가 5일)
반반차 사용
2시간 단위의
유연한 휴가 사용
사내 동호회
다양한 분야의
사내 동호회 운영 지원
인재 추천 인센티브
우수 인재 영입을 위한
추천자 200만원 인센티브 지급